Organisatiecultuur
Organisatiecultuur is de wijze waarop mensen in de organisatie zich verhouden tot:
- hun werk
- elkaar
- en de omgeving.
Deze
onderstroom maken we zichtbaar middels een kwantitatief onderzoek dat
veel houvast biedt. Het onderzoek biedt een 'gemeenschappelijke taal'
voor het maken van keuzes en vervolgacties zodat we naast de kennis
de onderstroom ook kunnen hanteren.
Het beinvloeden van de organisatiecultuur kan op twee manier:
- direct: bemensing, managementstijl en voorbeeldgedrag.
- indirect: structuur, design, mission statement.
|
e-mail