home    |    diensten    |     stijl    |    partners    |    contact
   

Na een technische vooropleiding studeerde Hans Prins (1969) Bedrijfskunde in Groningen. Tijdens zijn studie specialiseerde hij zich in personeelsmanagement, organisatiekunde en Change Management.

Hans startte zijn loopbaan als docent aan de eigen faculteit en werkte vervolgens intern- en extern als organisatieadviseur. Altijd was hij geïntrigeerd door wat mensen doen in organisaties, waarom ze het op die manier doen en wat het effect daarvan is. De rode draad? Het blootleggen van de bron van gedrag in en van organisaties, vanuit verschillende perspectieven.

De werkwijze heeft een onlosmakelijke counterpart. Het spiegelen van bovenstaande inzichten aan de betrokkenen helpt hen bij het 'anders' beleven en handelen. Hans schudt graag mensen en organisaties wakker op basis van gefundeerde inzichten.

http://nl.linkedin.com/in/hansprins                      BackStory                     Visie
 

betrokken buitenstaander voor duurzaam advies
  coaching
  organisatie-advies
  human development
  doelgroepidentificatie
  organisatiecultuur
   e-mail
   06 - 42 70 71 10
Organisaties maken dingen mogelijk, mensen laten dingen gebeuren