Organisatie-advies
De kracht van BackStory is het kijken vanuit verschillende
perspectieven naar vraagstukken in organisaties, niet in de laatste
plaats is de blik gericht op de onderstroom. De gevonden problemen en
doestelling worden omgezet in acties die op efficiënte wijze impact en
effect ressorteren.
Veel gebruikte perspectieven:
- strategie
- structuur
- organisatiecultuur
- intercultureel management
- werkbeleving
- interne communicatie
- bemensing
Een intake/vooronderzoek zorgt voor een eenduidig vertrekpunt. Hierbij
is het van belang dat ook het onderliggende aan de symptomen wordt
blootgelegd. Een goede en veel voorkomende start van een traject is de Organisatorische Quickscan waarbij de strategie, structuur, cultuur en de bemensing in relatie tot het functioneren wordt beschouwd. |
|
|
e-mail